劳动者在入职时提供虚假身份信息是否属于无效劳动关系

作者：董梅

来源：工会博览, 2020, (33): 47.

<正>职工提问:2018年8月21日,赵某通过家政公司的介绍入职北京市某保安公司,从事厨师工作。赵某在入职时与保安公司签订劳动合同,并向保安公司提交身份证明显示身份证号为"×××"。入职后,保安公司以现金形式向赵某发放劳动报酬。2019年1月25日,公司发现赵某在入职时使用了虚假的身份信息,隐瞒其真实年龄,故以提供虚假身份信息为由要求赵某离职。