在我国大力实施乡村振兴战略背景下,如何培养一支能深入基层单位就业的工作队伍,已成为新时期我国高校的重要使命。以新疆兵团高校为例,通过对农林经济管理专业184名本科生的问卷调查,分析其到基层单位就业的意向,揭示可能的影响因素,并从专业培养、政策支持、基层单位三方面,针对性地提出增强大学生到基层单位就业意愿的建议,以提高大学生就业与乡村振兴的契合度。
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