今年,国务院办公厅发布了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,明确将通过绩效考核,推动三级公立医院在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,促进公立医院效率提高和质量提升。本文以职位说明书为基础,通过梳理部门、职位,进行定岗定编,基于36因素多维度评价公立医院职能部门绩效管理,探究职能部门共性及各部门内部个性的绩效管理办法,充分调动职工工作积极性,推动公立医院由规模扩张型转向质量效益型转变。
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