随着我国经济的快速发展,各行各业呈现出繁荣的景象,这样的发展状况使得我国企业在重视自身经济发展的同时,也较为注重企业内部管理工作的开展。本文对新经济改革下工程咨询服务企业绩效管理体系进行分析,通过阐述绩效管理体系的内容,针对工程咨询服务企业绩效管理的现状提出改善绩效管理体系的对策,以不断提升目前工程咨询服务企业绩效管理的质量。
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