事业单位作为提供公共服务的重要主体，其公共服务职能的发挥对人们的日常生活至关重要，而内部控制作为风险管理的重要组成部分，是保障单位稳定发展、有效履行公共服务职责的重要条件。为了发挥内部控制评价的反馈机制，本文以X疾控中心作为研究对象，从单位性质和业务特点出发，建立目标导向的内部控制评价体系，并采用熵权法对评价指标进行打分，以期实现目标导向内控评价体系的可操作性，发挥内控评价的决策有用性。
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