能强制要求员工补足疫情期间“欠”下的工作时间吗？

作者：刘业林; 戴军章

来源：中国工人, 2020, (07): 74.

<正>【案例回放】朱某是某市一家餐饮公司的行政人员,因疫情防控的需要,2020年3月中旬,公司才接到可以恢复营业的通知。正常营业后,公司要求员工每周多工作1天、每天延时工作1小时至2小时,用以补上疫情期间未能提供劳动的工作时间。朱某因难以适应如此密集的加班安排,于5月上旬提出辞职,公司虽同意其辞