河南自贸区人事机制存在的问题及对策

作者：张慧

来源：行政科学论坛, 2018, (12): 33-38.

• 河南自贸区
• 人事机制
• 政策创新

河南自贸区设立时间短,不仅在外部环境上面临河南省人事机制长期以来存在的教育投资少、人才储备不足、人才结构失衡、人才易流失难引进等问题,而且就自贸区本身而言,也存在高层次人才储备不足、人才结构不合理、高校人才供给与市场需求错位等人事机制方面的困扰因素。为了满足和适应河南自贸区建设的人才需求,当务之急是解决河南自贸区人事机制的问题,通过"先行先试"的政策创新,扩大人才储备,改善人才结构,促进高校人才供给与市场需求对接,培养和引进海内外优秀人才,适应和满足河南自贸区日益增长的人才需求。