合同制教职工在高校发挥了举足轻重的作用，因此做好合同制教职工服务工作是高校在新时代共同面对的问题。本文针对制约高校合同制教职工服务工作的瓶颈，思考通过做好入会工作、确保资金保障、完善民主管理、提升学历技能、利用“互联网+”和建立维权机制等举措，深入研究合同制教职工工作的规律特点，提升合同制教职工的凝聚力和创造力，切实做好合同制教职工服务工作等措施，为高校发展提供稳定和谐的校园环境，形成高校工会工作新局面提供参考。
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