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摘要
执行力是一套具有明确分工特征、逐层向下传导的运行过程。提升执行力最关键的就是确保传导始终有效，避免出现“上热、中温、下冷”现象，防止执行强度层层衰减、责任压力空转运行、主观能动空间缩减、决策压力逆向传导。为此，可通过加强思想理论武装、强化干部激励配套措施、完善工作推进机制和考核评价办法、做好机构改革“后半篇”文章、营造进位升级创优文化等方面多管齐下，综合施策，加强执行力全周期管理，确保各项战略措施在基层精准落地。
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单位中共大连市委党校
