“市管校聘”激活教师队伍“一池春水”

作者：陈华

来源：湖北教育.领导科学论坛, 2018, (10): 37-38.

<正>枝江市在深入调研的基础上,在全市推行校长竞争上岗、教师"市管校聘"等人事管理体制改革,从创新人才聘任、考核评价、待遇保障等机制上,激发教师队伍活力,破解教师职业倦怠以及农村偏远学校师资沉不下、留不住等难题,在教师队伍建设领域为实现辖区教育均衡发展创造条件。创新人才聘任机制,推动师资合理流动优秀校长从基层选任。枝江市在广泛宣传发动、鼓励人人参与的基础上,突出综合素质评价,创新校长竞聘方式。从理论水平测试、管理业绩评价、