量化管理依据医务人员在一段时间内所完成的工作数量和工作质量,为此不同部门需要制订各自的量化指标体系,从而使得医务人员的工作具有可比性。量化指标体系必须具备科学性、可操作性,合理的量化指标体系能够规范医疗服务行为,充分调动医务人员工作积极性。借助信息化平台,帮助医院管理由终末质量控制向环节质量控制过渡,提高医院医疗服务水平,为病人提供优质服务。
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