随着社会经济的发展，上市公司对股权激励制度越来越关注，尤其是在企业经营与发展过程中，股权激励成为绩效管理的重要辅助手段。为进一步推动企业发展，我国股权激励制度相关政策得到了进一步完善，与此同时，企业高层管理人员对股权激励与绩效管理的相关制度进行了更有效的监督与革新。为此，本文以股权激励与绩效管理的关系为研究核心，深入探究股权激励与绩效管理间的关系，阐述了股权激励对企业发展与经营的影响，同时为现阶段股权激励制度提出了科学合理的建议，希望能够进一步提升企业股权激励制度的有效管理。
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