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摘要
我国高校行政部门在对学生实施人本管理方面取得了很大进展,但目前对教职工人本管理还有所忽视,突出表现在对教职工的现实表现分析不到位,对教职工的需求了解不透彻,对教职工实施人本管理重要性认识不够。今后,我国高校行政人员宜加强与教职工沟通,提高自身素养适应教职工需要,为全面打造高标准高职院校迈出坚实的一步。
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我国高校行政部门在对学生实施人本管理方面取得了很大进展,但目前对教职工人本管理还有所忽视,突出表现在对教职工的现实表现分析不到位,对教职工的需求了解不透彻,对教职工实施人本管理重要性认识不够。今后,我国高校行政人员宜加强与教职工沟通,提高自身素养适应教职工需要,为全面打造高标准高职院校迈出坚实的一步。
