在市场经济快速发展的背景下,内部控制成了至关重要的管理手段,在企业发展中占据着关键地位。本文利用调查法、文献资料法等方法对多元化经营企业集团内部控制体系优化设计进行了研究与探讨。探究结果表明,加强内部控制有利于提升企业集团内部管理水平,减少内部矛盾,但多元化经营企业集团的内部控制工作在岗位与权限设置、资金监管、监督等方面仍然存在一些问题,降低了内部控制的实效性。为此,应积极转变控制理念,通过有效手段解决各个方面的问题,从而打造更加完善、合理的内部控制体系。
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