感染科护士社会支持、积极应对与工作倦怠的相关性研究

作者：俞淑芳^*; 诸伟红; 王莉娜; 汪莉芬; 罗平平; 丁洁霞

来源：中华现代护理杂志, 2022, 28(25).

• 护士
• 感染性疾病
• 工作倦怠
• 社会支持
• 积极应对

目的分析感染科护士社会支持、积极应对与工作倦怠的相关性。方法采用便利抽样法, 于2020年3月—2021年6月选取浙江省杭州市8所三甲医院的110名感染科护士为研究对象, 采用一般资料调查表、工作倦怠量表、社会支持评定量表(SSRS)、简易应对方式问卷(SCSQ)对其进行调查。采用Pearson相关分析探讨感染科护士工作倦怠、社会支持与积极应对的相关性。本次调查共发放110份问卷, 回收有效问卷102份, 有效回收率为92.73%。结果 102名感染科护士中, 17.65%(18/102)的护士处于轻度倦怠, 57.84%(59/102)的护士处于中度倦怠, 20.59%(21/102)的护士处于重度倦怠。感染科护士SSRS总分及各维度得分与SCSQ的积极应对维度得分呈正相关(P<0.05), 与工作倦怠量表的情绪耗竭维度、去人格化倾向维度得分均呈负相关(P<0.05), 但与个人成就感维度得分呈正相关(P<0.05)。结论感染科护士总体工作倦怠处于中重度水平, 社会支持、积极应对与工作倦怠具有相关性。临床护理管理者应制订相关措施, 以减轻感染科护士的工作倦怠。

• 单位
  杭州市第一人民医院