企业实施股权激励对企业的影响研究

作者：叶顺平

来源：商讯, 2022, (23): 109-112.

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股权激励是一种重要的人力资源管理手段，可以使企业与员工利益趋于一致，有利于公司战略发展，然而我国上市公司在实施股权激励方面还存在一些问题。文章通过分析研究中国上市公司职工持股比例和在职人员平均薪酬以及披露样本信息，结合所得到的数据进行实证结果讨论表明实施股权激励能提高我国资本市场运作效率、促进公司治理结构完善及资源配置的优化等，同时基于企业实施股权激励对企业的影响并提出相应建议，比如完善相关法律法规制度建设、规范信息披露行为、加大违规处罚力度等措施，为今后进一步完善企业相关制度提供合理性理论基础。