在新时期,"以人为本理念"能够满足发展需要,所以煤矿企业在开展思政工作的过程中也应当贯穿"以人为本理念",深入应用"以人为本理念"。对此,本研究首先分析了煤矿企业思政工作问题,并根据此问题的表现,提出在应用"以人为本理念"的过程中,煤矿企业应在思政工作期间采用先进的思政工作模式,全面渗透"以人为本理念",构建和谐企业文化,并注重健全思政管理制度与激励机制。
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