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摘要
随着大数据、云计算、互联网技术的快速发展，物流行业逐渐走向智能化，在新时代的市场需求下，高职院校的物流人才培养机制亟待转变，原有的培养机制相对滞后，企业物流人才“用工荒”和高职院校“就业难”矛盾突出。文中以高职院校物流人才就业为研究对象，以促进就业为导向，分析高职院校物流专业毕业生就业中存在的问题，从而提出要准确定位物流人才培养目标、试点实施现代学徒制、推进职业教育体制创新、改革人才培养模式等，推进物流人才培养朝着智能型、实用型人才方向发展。
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随着大数据、云计算、互联网技术的快速发展，物流行业逐渐走向智能化，在新时代的市场需求下，高职院校的物流人才培养机制亟待转变，原有的培养机制相对滞后，企业物流人才“用工荒”和高职院校“就业难”矛盾突出。文中以高职院校物流人才就业为研究对象，以促进就业为导向，分析高职院校物流专业毕业生就业中存在的问题，从而提出要准确定位物流人才培养目标、试点实施现代学徒制、推进职业教育体制创新、改革人才培养模式等，推进物流人才培养朝着智能型、实用型人才方向发展。
