从阐释现代人力资源管理的内涵入手,对比了传统人事管理与现代人力资源管理的区别,说明了现代人力资源管理更能以人为本,在高职高专院校发展战略中具有更为重要的地位,管理效率更高,并通过掌握2∶8原则、建立激励和约束机制、实施"柔性管理"等多种现代人力资源管理方法,以期为高职高专院校建立现代人力资源管理体系指明道路。