<正>当前的国企经营管理当中,奖惩机制的问题确实是一个非常复杂的问题,相信不少在国企工作的人也会感到这个问题是一个痛点。我只是把一些现象提出来,希望引发大家的关注和同感,并没有资格说哪个对哪个错。这个问题现在分两个方面,一方面是对经营管理层的影响,另一方面是关于奖惩制度的细化及影响具体落实的其他因素。在经营管理层方面,作为国企的奖惩制度,这么多年已经非常全面和严谨,每一项奖励都有相关的
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