<正>九、人力资源管理SCTS诊断模型人力资源管理诊断是咨询师摸准企业脉搏、厘清企业问题、把握企业个性特点、形成质感的关键环节,也是咨询师与企业方建立互信合作关系、提出以问题为导向的系统解决方案的基础与依据。基于“华夏基石”长期积累的丰富咨询实践经验,我们总结了一套适用于中国企业的人力资源管理诊断模型——SCTS模型。该模型由6个“一级维度”组成,这其中包括:
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