科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>近年来，城轨交通行业人力资源规模迅速扩大，为确保人力资源核心业务高效运营，宁波轨道交通于2019年引入了专业人力资源数字化咨询，对集团人力资源管理数字化做了顶层设计，打造了一套基于PAAS架构的人力资源共享服务中心平台，实现了人力资源管理核心业务100%在线，有效提升了全集团的人力资源管理效能，以及全体员工对人力资源的感知度和满意度，并通过专业的数据建模和数据分析大屏，使集团领导实时掌握全集团人力资源的运行情况。
-
单位宁波市轨道交通集团有限公司
