2020年的新冠疫情给全球经济带来了极大的冲击,不聚集、不接触的交流方式和活动方式成为新主流,线上培训成为培训行业的必要组成。想要做好企业培训的线上教学和组织,相关人员更进一步的研究和思考必不可少。从疫情冲击带来的线下培训的暂停、企业培训的矛盾以及在线培训的困难开始分析,基于学有所用的课程设计、线上线下混学模式、会员制的培训经营模式和线上培训系统设计等角度提出构建创新型培训体系的基本思路。
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