中国是一个农业大国,2018年数据显示全国农村常住人口达56401万,约占总人口的40.42%,想要促进经济,改善民生,带动农村发展刻不容缓。随着十九大报告中乡村振兴战略的提出,农村迎来了新的发展机遇,如何让农村劳动力实现有序流动,使人力资源价值得以彰显,从而促进带动农村发展政策的落实,农村人力资源的开发十分必要。本文通过分析当前农村人力资源开发遇到的阻碍,提出合理的应对方法,以为构建农村人力资源管理体系提供参考。
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