在疫情常态化的多重影响下,高校体育专业人才求职就业的形势异常复杂严峻。作为技能类专业,不可避免地在目前的环境下面临着两大难题,即时空局限与远程招聘的种种不适。文章根据体育专业特性,基于数理统计法、文献资料法等研究方法,系统阐述了国内外相关研究成果的现状,提出以短视频为优化手段提升特殊时期高校体育专业人才的就业能力。以期通过该研究对高校体育专业人才就业的优化路径提供重要的研究价值与借鉴意义。
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