新经济时代,经济科学信息技术在不断得到发展的同时,社会市场环境科学及企业生存发展技能等人文科学方面也取得了长足发展。本文基于这样的社会经济及市场环境状况,一方面分析企业人力资源创新管理的途径,另一方面,基于时代特征,探讨了企业人力资源管理的发展趋势。
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