绩效是当今医院实行工资分配的主要依据,在医院实行绩效工资考核制度,对于职工来说,除其固定的工资以外,还会按照其对医院的贡献率大小进行额外的薪资奖励。这样在很大程度上促使员工更加努力工作,业绩更加突出,同样也会使医院有更好的发展。本文对绩效工资的概念及对当今医院进行绩效工资考核中应注意的问题进行深入分析。
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