<正>在新的"云时代"环境下,人力资源管理活动面临新的复杂机遇与现实挑战。在"云时代",通过打造兼具专业化、技能化的现代人力资源管理队伍,积极推动人力资源管理云转型,持续推动人力资源管理体系实现创新变革,全面提升绩效考核机制的引导作用,激发员工参与工作的创造性和积极性。本文将结合《人力资源管理新逻辑》一书,分析"云时代"人力资源管理面临的全新变化,探索"云时代"人力资源管理中的应用价值及管理方法,以期为当前充分适应"云时代"环境,全面提高人力资源管理效能提供有效参考。
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