天津市某三级甲等医院护士组织支持感、工作形塑与职业倦怠的相关性研究

作者：王伟; 杨凯君; 孙会丽; 韩广荭; 庞晓丽^*

来源：职业与健康, 2021, 37(15): 2025-2029.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2021.0496

• 护士
• 组织支持感
• 工作形塑
• 职业倦怠
• 相关性
• 中介作用

目的了解护士组织支持感、工作形塑与职业倦怠之间的关系,以及工作形塑在其中的中介作用。方法 2019年6—7月,采用横断面调查的方法对天津市某三级甲等医院221名护士进行调查,并对数据进行分析。结果护士组织支持感总得分为43.65±11.29,工作形塑总得分为79.98±12.48,职业倦怠总得分为58.11±20.32。护士组织支持感与职业倦怠呈负相关(r=-0.428,P<0.01),工作形塑与职业倦怠呈负相关(r=-0.375,P<0.01),工作形塑与组织支持感呈正相关(r=0.593,P<0.01)。组织支持感对职业倦怠有直接预测作用,工作形塑在组织支持感和职业倦怠之间起中介作用,中介效应占总效应的31.6%。结论加强护士组织支持感,提高护士工作形塑行为,可降低护士职业倦怠的发生。

• 单位
  天津中医药大学; 天津中医药大学第二附属医院