本文以Z高校会计核算处为背景,描述在近几年该单位工作人员变动以及管理方式变化,通过推行一系列的改革,并通过统计及调查获得在一系列人事改革制度前后工作人员的状况及针对人力资源改革制度的态度,进而总结人才管理方式的效果并提出相关建议。