<正>说来有意思,整日跟数字打交道的出纳被上了一堂算术课。公司主张"管理要升级,工作要量化"的绩效考核方案,平时对不上眼儿的HR和出纳,也暂时"一笑泯恩仇",携手共商考核方案。结果却是,出纳被HR狠狠地参了一本。刚刚转正不到两个月的出纳有些发蒙,自己好歹也是会计专业出身,焉能在数字功夫上败走麦城。"10号发工资,HR在2号就把报表交给你,你却连续三次算错工资,被HR退回,有这回事吧?HR加班跟你讲解量化依据,你却不耐烦地说看不懂表格,这不是我编的吧?"高管有理有据地对出纳说。