<正>随着现代化管理理念的引进，国有企业越来越注重人力资源管理工作，不断完善企业的绩效考核制度。但是，国有企业的人力资源管理方面仍然存在着一些问题，绩效考核作用还没有得到充分的发挥。国企在发展的过程中需要做好人力资源管理工作，尤其是要注重绩效管理在人力资源工作中的地位和作用。一、绩效考核综述绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程，是管理企业的一种重要手段，
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