在经济全球化的大背景下,各国之间的经济联系越来越紧密,各国劳资双方的对立冲突时有发生,劳资矛盾呈激化态势,给各国的社会稳定与经济发展带来一定的影响.因此,处理好劳动关系问题,是各国均面临的现实情况.文章总结中越两国劳动关系发展的异同之处,从中汲取成功的经验或失败的教训,以为促进我国劳动关系的调整与发展提供借鉴与启示价值.
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