摘要

<正>劳动保障监察和劳动争议仲裁是我国劳动保障法治建设的重要组成部分,也是实现社会主义市场经济中劳动力用工市场化不可或缺的手段。这两项制度既保证了劳动保障法律法规的贯彻实施,又成为了构建劳动关系的重要依托。正确认识二者的区别和联系,对于促进各地区充分发挥监察和仲裁工作在劳动关系领域的调整作用,具有重要的现实意义。