市场经济逐渐完善过程中,民营企业在发展过程中也逐渐认识到人才的重要性,未来经济竞争并不是资本或者是价格,而是人才之间的竞争。特别是我国大部分民营企业在建设过程中,正在面临二次创业情况,要是还是按照传统人力资源进行建设,根本无法保证自身长久发展。企业想要在市场内稳定建设,首先需要考虑的问题就是管理及人才。本文就对民营企业人才管理进行分析研究,希望能够帮助民营企业提高人才管理质量,推动民营企业发展建设。
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