曾国藩识人取人的方法

作者:司马智
来源:人才资源开发, 2018, (07): 45-46.
DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2018.07.027

摘要

<正>一、有操守而无官气,多条理而少大言曾国藩语录:取人之式,以有操守而无官气,多条理而少大言为要。曾国藩的用人标准除廉明、智略才识之类标准之外,还有以下几种。一是选用忠义血性之人。"带勇之人,第一要才堪治民,第二要不怕死,第三要不计名利,第四要耐受辛苦。治民之才,不外公、明、勤三字。不公不明,则诸勇必不悦服;不勤则营务巨细,皆废弛不治。故第一要务在此,不怕死则冲

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