新媒体环境下,高校毕业生的就业法律问题层出不穷,而且问题的种类不尽相同。为进一步提升高校毕业生的就业维权能力,强化学生的就业法律意识,让高校毕业生可以更加顺利地就业,高校应运用新媒体技术优势构建就业法律服务平台,打破时空限制,及时有效地为毕业生提供就业法律服务。这就对高校的就业法律指导队伍提出了新的要求,在新媒体环境下为大学生提供更加专业、更加有效的法律就业指导成为指导人员必备的职业素养。