我国现有的企业管理与业务模式大多都是延续国有企业的经营模式而开展的，随着外部经济环境与文化环境的变化，企业经营也要不断进行革新。人事档案作为企业发展的关键基础资料，其业务管理也要随着行业发展和公司战略进行革新，使其更好地发挥档案信息的效能，顺应时代的发展需求。该文首先分析了我国物流企业人事档案管理现状，根据基本现状深度分析了物流企业人事档案管理的作用，最后给出了提升物流企业人事档案管理水平的经营对策。
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