用辅导制度培育未来领导人——企业接班人的创新培养模式

作者：戴烽; 黄崇铭

来源：中国人才, 2009, (13): 20-22.

• 企业接班人
• 辅导制
• 创新
• 领导人

<正>企业接班人又称企业继承人,是指那些公司相信他们具有胜任高层管理位置潜力、被公司确定和持续追踪关键岗位的高潜能人才。

• 单位
  北京大学; 中国人民大学