摘要

目的探讨山西省某市儿童医院儿科医生心理健康与职业应激的现状。方法选择山西省某市儿童医院全部儿科医生作为研究对象。分别采用一般情况调查表和OSI-R职业应激量表、SCL-90症状自评量表调查研究对象的一般情况和职业应激水平、心理健康水平,t检验法比较SCL-90、OSI-R总得分,二分类Logistic回归法分析OSI-R各子问卷得分的影响因素。结果研究组对象SCL-90得分高于国内常模(P<0.01)。职业应激任务、个体紧张反应得分均高于对照组,个体应对资源得分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.01)。二分类Logistic回归分析显示,对于因变量"SCL-90总得分",自变量年龄、工龄、婚姻状况、生育情况、职业应激任务、个体应激反应、个体应对资源均进入拟合模型进入Logistic回归模型(P<0.05)。结论山西省某市儿童医院儿科医生心理健康与职业应激有关,及时疏解儿科医生的身心压力,增加职业紧张应对资源,提高儿科医生的心理健康水平。

  • 单位
    西山煤电(集团)有限责任公司