随着新业态下平台经济的快速发展,平台劳动者权益缺失和保障困难等问题逐渐凸显。平台劳动力市场"灵活失衡"而"保障不足"是造成当下平台劳动者保障困境的主要症结。为顺应数字经济时代劳动力市场的变化趋势,提升我国平台劳动者社会保护政策的保障能力至关重要。一方面应当确保平台经济所固有的灵活性特征,另一方面需要加强保障性制度建设,尤其需要规范平台灵活用工与平等对话协商机制,重视积极的职业技能培训与人力资本投资,提升社会保障制度的包容性、保障性与创新性。
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