2020年年初,一场席卷全国的疫情打乱了人们的正常生活。共享员工的概念被越来越多的人所接受。同时,一场关于员工共享期间发生安全事故谁来承担责任的大讨论在网上热烈展开。一方面是企业和员工的共同需求,另一方面是法律责任的承担分歧,该怎样为共享员工这个事情找到一个合理出路呢?文章对工伤缴纳责任主体的规定进行分析,指出工伤情形的五种情况,并提出了共享员工社情下的工伤保险管理办法。
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