基于战略人力资源管理视角的绩效管理策略分析

作者：郭洪涛

来源：全国流通经济, 2020, (32): 72-74.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2020.32.024

• 战略人力资源管理
• 绩效管理
• 策略分析

随着经济全球化程度的不断加深,企业内外部环境的动态性、复杂性越来越强,要想激发企业内驱动力,必须注重完善企业战略,增强企业战略执行力度,绩效管理的质量与水平直接影响战略落地成效,进而促进企业全面可持续发展。本文基于战略人力资源管理视角探讨绩效管理相关问题。