患者分类系统软件是医院门诊部医护人力资源配置的基础。医疗人力资源管理是指能够适应社会发展要求，推动医疗、护理工作进步，具备智商和体力劳动能力的医务人员总数。在考核临床医学具体工作职责的基础上，根据医护劳务量和自身医疗条件，调配护理人员，实行分级管理，体现电子能级匹配。本研究主要探究产科病房患者分类及在护理人力配置中的应用，旨在为临床产科具体护理工作的实施提供理论参考。
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