老年科新入护士培训的实践与探讨

作者：王凤琼; 吴海燕; 严士玲

来源：中外医疗, 2011, (17): 9-10.

DOI：10.16662/j.cnki.1674-0742.2011.17.024

• 护士
• 在职培训
• 老年科 Nurses
• In-service training
• Geriatrics

目的探讨老年科新入护士的培训方法。方法通过制定老年科培训计划,对我科2007年以来新入52名护士实施分阶段,循序渐进培训,逐项考核。该方法以务实基本素质培训为起点,在强化基本技能培训的同时拓展专科护理技能培训。结果新入护士的综合护理技能和整体素质明显提高,能尽快独立完成护理工作;医生和患者满意度增加,有利于临床工作的顺利开展。结论规范化培训在新入护士培训中具有重要的实践意义。

• 单位
  四川省人民医院; 四川省医学科学院