摘要
在我国工程行业迅速发展的形势下,工程单位需要紧跟国家发展的脚步,合理地进行资源配置,建设能力强、效率高的工作团队。合理的人力资源配置和团队建设不但能够提高工程项目的工作效率和收益,还可以加强工程项目的管理。所以,工程单位相关的人力资源管理部门的工作人员应当与单位所有员工交流,了解单位员工的工作能力和优势,从而进行相应的安排,尽量使每位员工能够发挥出自身价值,推动工程单位的良好发展。本文将针对工程项目的人力资源配置和团队建设进行分析和研究,希望能为工程行业的蓬勃发展提供帮助。
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单位甘肃省地质矿产勘查开发局第二地质矿产勘查院