强化市域主流广电媒体队伍建设的实践与思考——以宿迁市广播电视总台为例

作者：朱巧玲; 樊圣春

来源：新闻研究导刊, 2023, 14(21): 138-141.

• 党媒
• 队伍建设
• 规划
• 培训
• 激励

媒体竞争日趋加剧，而媒体竞争的核心是人才的竞争。宿迁市广播电视总台是公益类事业单位，既有公益属性又有市场特征。加强人才队伍建设，对于广播电视现在和未来发展都有十分重要的意义。文章以宿迁市广播电视总台为例，采用文献分析法和实地调查走访的方式进行研究，对该台当前的队伍建设现状及问题、做法与经验进行分析与总结。近年来，宿迁台在队伍建设方面采取了许多措施，取得了很多成绩，但也存在着队伍建设缺少长远规划、用人机制不够灵活、激励机制发挥作用不足、人才培训形式单一、内容不够丰富、人才流失加剧等问题。针对宿迁台的实际情况，并借鉴其他台的做法，文章就如何加强队伍建设提出三点建议：第一，立足长远，建立全台人才规划；第二，强化培训，提升人才教育培养水平；第三，注重激励，充分调动人才积极性。建立健全激励机制，强化绩效考核，实现绩优酬丰。该研究的价值在于，通过资料收集、实地走访、经验总结等方法，总结出人才队伍建设对于主流媒体建设的重要性。在研究过程中，主要借鉴大连广播电视台、连云港广播电视台、临汾市广播电视台、重庆日报等主流媒体在队伍建设方面的做法和经验，为宿迁台今后的人才队伍建设提供可落地、可操作的建议。