企业参与高职“分类考试”招生的模式探析

作者：李昱

来源：长沙民政职业技术学院学报, 2019, 26(03): 108-110.

• 高职教育
• 分类考试
• 企业参与
• 招生模式

高职"分类考试"招生发展已有十余年,有其自身的合理性。但也出现选拔重点偏移、考核标准不一、自主权限不够、最终导致高职毕业生难以满足企业的技术技能需求的问题。文中从这个角度出发,探讨企业参与高职分类招考的意义与模式。

• 单位
  长沙民政职业技术学院