在我国社会现代化发展水平不断提高以及科学技术能力全面深入的背景下，虚拟仿真技术凭借自身具有的多元化优势，在社会各个领域得到了广泛应用，具有广阔的发展前景。在企业人力资源培训工作中，合理运用虚拟仿真技术的各项优势，不仅能够使企业人才培养水平以及自身具有的竞争能力得到全面提升，且还能为企业在“互联网+”时代背景下实现全面转型与升级目标提供积极帮助。因此，文章针对虚拟仿真技术在企业人力资源培训中的有效应用途径展开详细分析，为进一步提高企业人力资源培训质量以及企业综合发展实力奠定坚实基础。
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