随着女性社会地位的提高和在公司高层中数量的增加,女性高管对公司绩效的影响开始成为国内学者关注的焦点。文章首先介绍了3个与研究相关的理论基础,然后阐述了相关变量的测量方式,并且分析总结了国内现有的相关实证研究情况,最后结合现有研究指出未来研究的创新方向。